Nos Valeurs Fondamentales
Les piliers qui guident chacune de nos actions et décisions.
Excellence
Nous visons toujours le plus haut niveau de performance, pour nous-mêmes et pour nos clients. La qualité est non négociable.
Esprit d'Équipe
Nous croyons que les plus grands succès sont collectifs. L'entraide, le respect et la collaboration sont au cœur de notre culture.
Intégrité
L'honnêteté et la transparence guident toutes nos interactions, que ce soit avec nos clients, nos partenaires ou nos collègues.
Ambition
Nous encourageons le dépassement de soi. Nous offrons les outils et l'environnement pour que chacun puisse atteindre ses objectifs les plus audacieux.
Attitude Positive
Nous abordons chaque défi avec optimisme et détermination. Une attitude positive est le moteur de la résilience et du succès.
Une Culture Axée sur la Croissance
Chez Groupe Mosaik, nous croyons que la croissance de l'entreprise passe par la croissance de ses individus. Nous avons bâti un environnement de travail stimulant qui favorise l'apprentissage continu, la reconnaissance du mérite et l'épanouissement professionnel. Chaque journée est une opportunité d'apprendre, de se dépasser et de célébrer les victoires, petites et grandes.
L'histoire de notre fondateur
Le parcours de Mo Salah Tighilt chez Groupe Mosaik est la preuve vivante de notre philosophie : la croissance vient de l'intérieur. Il n'a pas commencé au sommet, mais sur le terrain, en tant que représentant de vente. Armé de sa seule détermination, il a maîtrisé l'art de la vente directe, développant une compréhension profonde des clients et du marché.
Ses résultats exceptionnels et sa capacité à motiver les autres l'ont naturellement propulsé au poste de Team Leader. Il a alors commencé à former et à inspirer sa propre équipe, transmettant non seulement des techniques de vente, mais aussi une éthique de travail et une ambition sans faille.
Gravissant la dernière marche, il est devenu Gérant, prenant les rênes d'une unité entière. Aujourd'hui, il façonne la stratégie et la culture de l'entreprise, en s'assurant que chaque membre de l'équipe ait la même opportunité de grandir et de réussir qu'il a eue. Son histoire n'est pas une exception ; c'est le modèle que nous nous efforçons de reproduire.